Мастер-Класс
Адрес: г.Санкт-Петербург,
В.О., 8 линия, д.79
Телефон: 337-54-40, 337-54-41
e-mail: mail@master-class.spb.ru

ВАКАНСИИ:

 

Тренер, бизнес-консультант

Тренинг-менеджер


Наши контакты:

Адрес: г.Санкт-Петербург, Невский проспект, д. 126

Телефон: (812) 337-54-40, (812) 337-54-41, (495) 981-63-92

e-mail: mail@vmasterclass.ru

Баннер номер 1 Баннер номер 2 банер №3

Новости

  • Мы на http://twitter.com/mclasstraining!
  • 15.10.09 в разделе отзывы, Вы можете посмотреть мнения участников презентации тренингов "Самопрезентация и публичные выступления" и "Личная эффективность и уверенное поведение" о программе тренингов и тренере.
  • 13.10.09 в 19:00 состоится презенетация тренингов по авторским программам Александра Ерофеева : "Самопрезентация и публичные выступления" и "Личная эффективность и уверенное поведение" 
  • 10.10.09 23 сентября генеральный директор Тренингового Агентства «Мастер-Класс», бизнес-тренер Алексей Сергеев выступил на выставке-конференции Trainings EXPO 09  по теме «Эффективное руководство сотрудниками». Секция собрала более 60 участников, среди которых были посетители и экспоненты выставки. Слушатели активно включились в работу секции, так как выступление носило интерактивный характер. Спикер включил в него некоторые фрагменты тренинга «Эффективное руководство сотрудниками», который идёт в нашем агентстве 6 лет, постоянно совершенствуясь с помощью наших клиентов.
  • 7.10.09   5 октября в нашем агентстве бизнес-тренер Михаил Казанцев провёл Круглый стол «Как превратить телефон в источник дохода?» В мероприятии приняли участие руководители предприятий, менеджеры по персоналу, руководители отделов продаж и непосредственные адресаты тренинга – менеджеры  по продажам, работающие на телефоне. Участники обсудили общие проблемы телефонных продаж, поделились находками, оценили выгоды обучения менеджеров на тренинге. Нам приятно, что те несколько гостей круглого стола, которые впоследствии пришли к нам на тренинг по телефонным продажам, так же высоко оценили качество наших услуг.
  • 6.10.09  В разделе отзывы размещены комментарии участников, прошедших бизнес-тренинги в Сентябре.
  • 5.10.09  Сегодня в 19:00 бизнес-тренер Михаил Казанцев проведёт Круглый стол "Продажи: Как превратить телефон в источник дохода. Как подружиться с телефоном". Вход свободный.
  • 1.10.09  Круглые столы и презентации новых тренингов в Октябре!
  • 4.09.09 Представляем вашему вниманию личностные тренинги.
  • 1.09.09 Поздравляем с днем знаний!
  • 27.08.09  В разделе "Тренеры" вы можете ознакомиться с резюме нового тренера - Александра     Обрезкова. С его тренингами: "Эффективное управление, мотивация и развитие персонала на основе модели Херши-Бланшарда" и "Стратегия организационных изменений" вы можете ознакомиться в разделе "Тренинги"
  • 5.06.09  Начали действовать летние скидки на открытые Тренинги Продаж. 3950 рублей с участника. Дополнительную информацию можно получить у наших менеджеров по телефонам: (812) 337-54-40, 337-54-41

 

Технология СПИН - вопросы и ответы

Большинство навыков, определяющих эффективность продаж, являются интерактивными. Продажи, убеждения, переговоры и презентации невозможно представить без непосредственного общения между участниками.
Доказано, что некоторые люди могут общаться с окружающими успешнее, чем другие. Что же именно они для этого делают? Более тридцати лет консультанты изучают этот вопрос в технологии SPIN.

Читать дальше >>>

Тренинговый рынок в России

Трудно назвать дату и один источник, откуда произошли бизнес-тренинги в России. На мой взгляд, истоки бизнес-тренингов тесно связаны с личностями, работающими в трех сферах: новаторская педагогика, психология и собственно бизнес.

Читать дальше >>>

Топ-команда или топ-иерархия: как добиться результатов, используя универсальный подход?

Будучи консультантом по развитию лидерства, я часто участвую в дебатах по поводу различных моделей лидерства и их жизнеустойчивости в российском бизнесе. Особенно часто я сталкиваюсь с двумя полярными точками зрения: «Только сильное командное взаимодействие приводит к успеху» (идеал — команда) и «Только четко прописанная индивидуальная ответственность и система жесткого подчинения позволяет добиваться результатов» (идеал — рабочая группа, или иерархия).
Чтобы оценить противоречие и понять, как заставить его работать на благо бизнеса, важно понять, что такое команда, и что — рабочая группа.

Читать дальше >>>

Как войти в ту же реку после потопа? Процессное мышление во время посткризиса

Прошло несколько «кризисных» месяцев. Решения приняты, ошибки сделаны, рекомендации набили оскомину. Все «оптимизировались» (в смысле, разогнали всё, чем никогда не умели толком пользоваться). Наметился дефицит свежих рецептов (идет процесс переупаковки тех же антикризисных предложений, которые публиковались еще осенью). Орбит совсем без сахара.Если вы в бизнесе не первый год, то взгляды уже сложились, привычки диктуют поведение, а тут — перезагрузка. Сплошные тени прошлого: нал, бартер, «у. е.»... Что же здесь хорошего? Шанс. Редкий, для многих последний.

Читать дальше >>>

Двигайся как Египтянин

Чтобы вдохнуть новую жизнь в компанию, вовсе не обязательно нанимать новых менеджеров. Достаточно внимательно посмотреть на людей, которые окружают вас в вашей корпорации. Многие из них могли бы принести гораздо больше пользы компании и вам. Дело серьезное: создать ряд условий, необходимых для стимулирования не просто творчества, а разработки новых решений. Слишком много руководителей тратят время на разработку «генеральных стратегий», при этом забывая о создании условий, которые наверняка повлекут за собой появление этих самых новых успешных стратегий.

Читать дальше >>>

С чего начинаются реальные телефонные продажи?

Близнецы ли братья телефон и продавец?!

Начнем, пожалуй, с телефонной беседы, поскольку, из перечисленных форм общения - это наиболее сложная в процессе продаж. Мы слишком привыкли к телефону как к повседневному средству бытового общения, чтобы суметь очень просто перестроиться на технологичность его использования.

Читать дальше >>>

Творец и экзекутор - разница роли учредителя и директора компании.

Давайте посмотрим, как обычно создаются компании.
Какому-то человеку приходит в голову идея. Идея о том, как можно продавать и предоставлять какой-нибудь товар или услугу и получать доход. Он собирает дополнительную информацию. Видит, что это вполне жизнеспособный в финансовом плане проект. Возможно, собирает вместе еще несколько энтузиастов. Регистрирует компанию и начинает работать. Если его идея действительно хороша, то в этой новой компании появляются новые сотрудники, и он пытается расширить деятельность. А вот тут-то рано или поздно начинаются проблемы. Знаете почему?

Читать дальше >>>

 

На Круглом столе будут затронуты вопросы:

  1. Нужны ли современному руководителю финансовые знания?
  2. Какими навыками должен обладать руководитель, чтобы быть финансово компетентным?
  3. Какие трудности возникают у руководителя по финансовым вопросам?
  4. Простые способы расчета экономической эффективности.
  5. Презентация программы «Финансы для нефинансистов»

Записаться на Круглый Стол вы можете у наших менеджеров, позвонив нам по телефону (812) 337-54-40, (812) 337-54-41

  • 6.05.09  На сайте размещено расписание до декабря 2009 года.
  • 28.04.09 В ТА "Мастер-Класс" прошел Круглый Стол "Мотивация сотрудников отдела продаж в ситуации кризиса"

Участники обсудили следующие темы:

  • Мотивация материальная и нематериальная. Когда нет возможности увеличивать процент.
  • Мотивация в экстремальных условиях – мифы и реальность.
  • Индивидуальная мотивация, как способ своевременной реакции на события.
  • Особенности мотивации опытных менеджеров и новичков в кризисной ситуации

 

Общение по телефону - это разговор двух слепых, которые по голосу выстраивают у себя в голове образ собеседника. Кто звонит? Кому звонит? Есть ли возможность у вашего собеседника разговаривать? А вдруг вы вытащили человека из-под душа? Как вы думаете, какой будет реакция директора на такой звонок.

Читать дальше >>>

ТА "Мастер-Класс" представляет новый тренинг: "Финансы для нефинансовых менеджеров": Современный руководитель вынужден разбираться в финансовой стороне бизнеса также хорошо, как и в его сути, без  финансовых и экономических знаний не удастся удержать предприятие на плаву, особенно в условиях  кризиса. Стандартным становится требование понимания финансов   к нефинансовым менеджерам: маркетологам, программистам, HR-ам, логистам. Для  компании важно, чтобы реальные достижения  и плановые показатели измерялись сотрудниками в одинаковых финансовых единицах с применением единой и понятной всем терминологии. Для этого необходимо знание основ управления финансами всеми руководителями подразделений и ключевыми сотрудниками. Основу программы представляют  задачи из практики, которые наиболее часто встают перед менеджерами

Отчет о конференции

Размещен отчет о международной он-лайн конференции «Управление проектами 2009. Развитие и перспективы»




Летние цены

Начали действовать летние скидки на открытые Тренинги Продаж. 3950 рублей с участника. Дополнительную информацию можно получить у наших менеджеров по телефонам: (812) 337-54-40, 337-54-41




Новые статьи

"Технология СПИН - вопросы и ответы" "Тренинговый рынок в России" "Топ-команда или топ-иерархия: как добиться результатов, используя универсальный подход?"




Новые статьи

"Как войти в ту же реку после потопа? Процессное мышление во время посткризиса" "Двигайся как Египтянин"




Добавлены новые отзывы!

Отзывы на тренинг "Телефонные продажи", прошедший 20-21 сентября. Тренер: Михаил Казанцев




Добавлены новые отзывы!

Добавлены новые отзывы на тренинг "Эффективный подбор персонала" и корпоративный тренинг "Эффективная работа отдела продаж"




Добавлена новая статья

Новая статья Карины Хутаевой




Добавлены новые отзывы!

Добавлены отзывы участников тренинга "Активные продажи"




Изменения в расписании тренингов

Внесены изменения в расписание тренингов на сентябрь и октябрь месяц.




Внимание!

Компания «Мастер-Класс» предоставляет возможность разместить информацию о Вашей компании или Ваших тренингах в уникальном справочном издании о специалистах рынка образования, тренинга и консалтинга.




Добавлены новые отзывы!

Добавлены новые отзывы на тренинг "Эффективный подбор персонала" прошедший 21-22 августа.




Отзывы

Добавлены новые отзывы участников тренингов "Переговоры и продажи по методу SPIN"и "Развитие отношений с розничными сетями"




Новая статья Дмитрия Коткина

Как оценить эффективность участия в выставке? Правило 4 «И».




Cлет участников проекта «Перелетные люди. Экспедиция к местам обитания птиц».

15 июня в отеле «Оранж клаб Репино» состоялся слет участников проекта «Перелетные люди. Экспедиция к местам обитания птиц». Целью слета стал отбор финалистов на заключительный этап проекта, организованного сетью ресторанов Две палочки.




Обновление в разделе Статьи

В разделе Статьи появилась новая статья "Тренинг как двигатель торговли или Пусть меня научат"




Новые отзывы

Добавлены новые отзывы участников тренингов "Дизайн тренинга"и "Продажи для опытных менеджеров"




Новый офис в Москве

В Москве начал работать офис представительства Тренингового Агентства "Мастер-класс".




Юмор

Обновился раздел Юмор




Добавлены новые отзывы

Добавлены новые отзывы участников тренингов "Управление временем" и "Эффективный подбор персонала"




Добавлена статья о CRM-системе

Добавлена статья о CRM-системе




 
Лента новостей
10.06.2009 Размещен отчет о международной он-лайн конференции «Управление проектами 2009. Развитие и перспективы»

05.06.2009 Начали действовать летние скидки на открытые Тренинги Продаж. 3950 рублей с участника. Дополнительную информацию можно получить у наших менеджеров по телефонам: (812) 337-54-40, 337-54-41

01.06.2009 "Технология СПИН - вопросы и ответы" "Тренинговый рынок в России" "Топ-команда или топ-иерархия: как добиться результатов, используя универсальный подход?"

18.05.2009 "Как войти в ту же реку после потопа? Процессное мышление во время посткризиса" "Двигайся как Египтянин"

Рассылки@Mail.ru
Персонал: управление и обучение.